Vidéo de recrutement - Barcelone

Recruter un Commercial Téléconseiller Responsable Marketing Stagiaire

Vidéo de recrutement Barcelone affiche

PROMOUVOIR VOTRE MARQUE EMPLOYEUR !

Des PME aux plus grandes entreprises, tous les secteurs sont concernés par la recherche de main-d’œuvre qualifiée. Promouvoir sa marque employeur et montrer son entreprise sous son meilleur jour est une excellente réponse à ce thème central.

Mais comment une entreprise se présente-t-elle au mieux, se démarque-t-elle de la concurrence et parvient-elle à rester authentique en même temps ?

Une vidéo de recrutement sur mesure vous permet de gagner les meilleurs candidats, ceux qui correspondent à votre entreprise et à votre équipe tant sur le plan professionnel que personnel. Que vous recherchiez des employés expérimenté, des apprentis ou des stagiaires, un film de recrutement utilise des images émotionnelles et un contenu informatif pour expliquer pourquoi vous êtes un employeur attractif et ainsi inspirer votre groupe cible dès le départ.

Recevez plus de candidatures

Les offres d’emploi qui sont combinées à du contenu vidéo reçoivent en moyenne 34 % de vues en plus.
La vidéo de recrutement est le moyen idéal pour mener une “offensive de recrutement” qui vous permet d’attirez des candidats en leur montrant les différents avantages et opportunités présentes dans votre organisation.

Recevez les bonnes candidatures

En plus d’atteindre un plus grand nombre de potentiels candidats, une vidéo de recrutement vous aide également à attirer le bon type de candidats. En effet, vous leur montrez ainsi plus clairement ce à quoi ils peuvent s’attendre en travaillant à vos côtés.
Et lorsque les valeurs et les aspirations des candidats correspondent à celles de votre entreprise, ils sont plus susceptibles de postuler.

Réutilisez votre vidéo de recrutement

Les possibilités d’utilisation d’une vidéo de recrutement sont nombreuses.
Que ce soit lors d’événements, de présentations ou lors de salons de recrutement, vous pouvez également l’envoyer à des établissements d’enseignement supérieur.
Également utilisable à des fins de formation interne et d’intégration, vous pouvez capitaliser sur votre vidéo et la réutiliser dans d’autres canaux marketing.

Plus de visibilité pour votre entreprise

Diffusé en ligne, votre vidéo de recrutement vous permet d’améliorer votre classement dans Google. Ce qui signifie ainsi plus d’exposition, vous donnant plus de chance pour trouver le candidat parfait.
L’un des moyens les plus efficace est de créer une campagne sur les réseaux sociaux. Vous pouvez également pensez hors-ligne et distribuer des DVD lors d’événements de recrutement.

Vidéo de Recrutement Idées

  • Annonce Vidéo d’Emploi
    Partagez l’état d’esprit et les facultés que vous recherchez pour le rôle et optenez des top candidats, prêt à résoudre vos problèmes.
  • Témoignage de Collaborateurs
    Mettez en place un Funnel en utilisant du contenu vidéo. Racontez de vraies histoires et montrez-vous auprès de top talents.
  • “Merci pour votre candidature” Vidéo
    Une coutre vidéo du PDG/fondateur pour remercier les candidats ne passera pas inaperçu. Même Richard Branson a trouvé le temps pour en faire une.
  • Lettre Offre Vidéo
    Créez une vidéo pour votre nouvel employé en lui disant qu’il a fait le bon choix. Il peut également s’agir d’une première ètape vers votre programme d’intégration.

Vidéo de recrutement - Barcelone - exemples

Vidéo Promotionelle – ES EnviroSustain.
Une courte vidéo promotionnelle pour EnviroSustain, qui fait référence à la riche histoire de l’entreprise, à son présent et à son avenir.

Film de recrutement – AERTiCKET
AERTiCKET est l’un des plus grands revendeurs de billets d’avion au monde. La société offre une bonne formation et une carrière stimulante. Voici des apprentis qui parlent de leur expérience.

Vidéo de recrutement – LOTUSLIFE GmbH
Sabrina, une aide-soignante, parle de son travail chez LOTUSLIFE, comment c’est de travailler dans l’entreprise et des raisons qui l’ont poussée à s’engager.

FAQ

Questions récurrentes

Comment se préparer ?

Avant de démarrer la production de votre film de recrutement, il est important que vous soyez clair sur ces différentes questions:

Qui êtes-vous / qui forme l’entreprise (direction + employés) ?
Que fait votre entreprise (en tant qu’employeur) ?
Pourquoi faites-vous cela ? (valeurs et vision de votre entreprise)
Quels candidats recherchez-vous, pour quel poste / quelles qualifications  ?
Que pouvez-vous offrir à vos nouveaux employés ?
Pourquoi êtes-vous le meilleur employeur de votre branche ?

Combien coûte un film de recrutement ?

Le prix de votre vidéo de recrutement se calcule en fonction de l’étendue des étapes de production et du nombre d’options.
Il se base ainsi sur ces trois éléments:
– L’effort conceptuel et humain (jours de pré-production, production, post-production)
– La durée de la vidéo
– Les différents extras (sous-titres, l’ajout d’animations, deuxième caméraman…)

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Votre vidéo de recrutement à Barcelone avec Joffrey

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Une entreprise devrait profiter d'Internet pour être découverte et attirer de nouveaux clients. Dans le cadre de leur stratégie de marketing, je les soutiens dans la création de contenu efficace - des vidéos. Je m'occupe de l'ensemble du processus de production pour créer des vidéos modernes et originales.
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